搜索待岗制度，源于计划经济年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，在实践中，由于待岗引发的劳动争议案件还是很多的，而且处理的结果也不一致，主要原因是仲裁机关和法院对待岗的认识上不一致造成的。
很多企业出于公司经营情况变化或劳动者违纪等原因，单方面安排劳动者待岗，这样的做法究竟有何法律风险？
一、企业让员工待岗合法吗？
......
待岗制度，源于计划经济年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，在实践中，由于待岗引发的劳动争议案件还是很多的，而且处理的结果也不一致，主要原因是仲裁机关和法院对待岗的认识上不一致造成的。
很多企业出于公司经营情况变化或劳动者违纪等原因，单方面安排劳动者待岗，这样的做法究竟有何法律风险？
一、企业让员工待岗合法吗？
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