搜索现在，不少节目披着“求职马甲”播出了，这些被划归为“生活服务类”节目的职场节目，因为舞台亮丽、嘉宾各异、话题颇具矛盾冲突等看点，取得广泛关注。然而，打着“服务”旗号的职场节目究竟有多少服务性，着实值得探究。既是观众又是HR的Jim认为，目前职场节目对现实中企业招聘效果影响很小，可以说微乎甚微。只有那些具有较强自我表现欲望的人，才适合上这些娱乐性偏强的节目。技术类人才及特殊人才招聘，往往都是靠业内推荐和猎头公司来解决。尽管如此，职场节目热潮仍在延续。
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现在，不少节目披着“求职马甲”播出了，这些被划归为“生活服务类”节目的职场节目，因为舞台亮丽、嘉宾各异、话题颇具矛盾冲突等看点，取得广泛关注。然而，打着“服务”旗号的职场节目究竟有多少服务性，着实值得探究。既是观众又是HR的Jim认为，目前职场节目对现实中企业招聘效果影响很小，可以说微乎甚微。只有那些具有较强自我表现欲望的人，才适合上这些娱乐性偏强的节目。技术类人才及特殊人才招聘，往往都是靠业内推荐和猎头公司来解决。尽管如此，职场节目热潮仍在延续。
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