案件详情
2013年5月,杨林(化名)入职优车汽车公司(以下简称优车公司),担任关键客户经理。
2017年上半年,优车公司将已盖公司公章的《竞业限制协议》交给杨林签字,约定竞业限制期限为三年,竞业限制经济补偿从《员工劳动合同》期满或解除后的第一个月开始,按月支付。
2019年7月31日,双方劳动关系解除。
2020年11月6日,杨林向优车公司首席执行官费介(化名)发送电子邮件主张2019年8月1日至2022年7月31日的竞业限制补偿金,但优车公司未予答复。
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案件详情
2013年5月,杨林(化名)入职优车汽车公司(以下简称优车公司),担任关键客户经理。
2017年上半年,优车公司将已盖公司公章的《竞业限制协议》交给杨林签字,约定竞业限制期限为三年,竞业限制经济补偿从《员工劳动合同》期满或解除后的第一个月开始,按月支付。
2019年7月31日,双方劳动关系解除。
2020年11月6日,杨林向优车公司首席执行官费介(化名)发送电子邮件主张2019年8月1日至2022年7月31日的竞业限制补偿金,但优车公司未予答复。
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