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刘某于2019年2月1日进入金坛某医药公司，从事销售工作，月工资为10000元。入职时，金坛某医药公司与刘某签订了《保密和竞业禁止及限制协议》，约定双方劳动关系解除后，金坛某医药公司按月支付刘某竞业限制补偿3400元，刘某两年内不得自营或为竞争对手提供服务，不得从事其在金坛某医药公司相关的工作，对商业秘密严加保守，不得以任何理由泄露。若刘某违反《保密和竞业禁止及限制协议》，刘某一次性支付违约金100万元，同时赔偿违约行为造成的损失。
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案情简介
刘某于2019年2月1日进入金坛某医药公司，从事销售工作，月工资为10000元。入职时，金坛某医药公司与刘某签订了《保密和竞业禁止及限制协议》，约定双方劳动关系解除后，金坛某医药公司按月支付刘某竞业限制补偿3400元，刘某两年内不得自营或为竞争对手提供服务，不得从事其在金坛某医药公司相关的工作，对商业秘密严加保守，不得以任何理由泄露。若刘某违反《保密和竞业禁止及限制协议》，刘某一次性支付违约金100万元，同时赔偿违约行为造成的损失。
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