特斯拉offer中暗藏的“坑”？

从劳动法和员工关系管理的角度，我们认为招聘录用风险管控有三道防线。第一道防线，背景调查；第二道防线，入职体检；第三道防线，录用通知。

如何配置这三道防线是非常有讲究的，若配置不当，不仅管控风险的目的落空，同时亦容易引发争议纠纷。

基本案情

李四称，自己系奇瑞捷豹路虎汽车有限公司江苏常熟工厂的生产班长，每月税前工资为10222.50元。

2021年2月24日，自己向特斯拉投递简历应聘生产班长，于2021年3月12日收到被告特斯拉邮件发送的《录用通知函》、《职责描述》、《录用条件》，《录用通知函》写明劳动合同期限为3年，从2021年4月7日开始。

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