年假未休等于自动放弃吗？

文：劳动法学堂公众号创办人 ｜ 谢炳城

原载《人力资源》2022年5月刊

带薪年休假俗称年休假，又称年假，是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。早在1991年，《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》就规定了年休假制度，但当时只是作为国营企业给予职工的一项福利，没有形成普遍性的休假权利。1995年，《劳动法》施行，年休假制度正式写入法律。2008年，国务院《职工带薪年休假条例》及人社部《企业职工带薪年休假实施办法》相继施行，对年休假的各项规则进行了明确和细化，至此，我国职工带薪年休假制度全面建立。

在企业劳动关系管理实务中，对于年休假规则的理解和应用，尚存在一些争议。本文引用一个已生效的年休假争议案件判决，对年休假制度进行解读。

......