用人单位委托第三方代缴社保是否合法？

缴纳社会保险是用人单位的法定义务，未按时足额缴纳的，会面临相应的行政处罚。实践中，出于劳动合同履行地与用人单位注册地不同等原因，有些单位会选择通过委托第三方代缴的方式缴纳社会保险费，此种方法是否合法？用人单位将面临哪些法律风险？本文我们将通过一个案例进行分析。

一、以案例切入

1、案情简介（案号：（2021）京03行终368号）

D公司原注册地在北京市朝阳区。2019年12月5日，胡某向朝阳区社保中心投诉，反映D公司未为其缴纳2009年8月至2018年8月期间的社会保险。稽核检查期间，D公司向朝阳区社保中心提交了劳动合同、工资明细表，另提交了Z公司（济南分公司）出具的《缴费证明》，用以证明D公司委托Z公司在济南为胡某缴纳了2016年4月至2018年8月期间的五险一金。2020年4月24日朝阳区社保中心作出了《稽核整改意见书》及《稽核整改附表》，要求D公司补缴胡某的社会保险费，并于当日送达。D公司不服《稽核整改意见书》，向朝阳区人社局提出行政复议申请，后仍不服复议决定，诉至法院。

......