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江苏省常州市中级人民法院（2021）苏04民终4391号
案情简介
2003年2月起章健入职山威公司，岗位为操作工，2018年起双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第十五条规定，甲方因工作任务不足使乙方怠工，或因甲方经营管理上的原因而安排乙方怠工的，乙方应当服从怠工指示的同时，怠工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
2019年8月7日，山威公司向工会发函说明初定部分职工待岗，人数为100人，但并未附具体人员名单以及确定待岗人员的标准。
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案件案号
江苏省常州市中级人民法院（2021）苏04民终4391号
案情简介
2003年2月起章健入职山威公司，岗位为操作工，2018年起双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第十五条规定，甲方因工作任务不足使乙方怠工，或因甲方经营管理上的原因而安排乙方怠工的，乙方应当服从怠工指示的同时，怠工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
2019年8月7日，山威公司向工会发函说明初定部分职工待岗，人数为100人，但并未附具体人员名单以及确定待岗人员的标准。
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