员工严重违纪,公司辞退竟被判违法?

司法实践中,经常出现用人单位因解除程序存在瑕疵导致解除行为违法的情况。对此,用人单位应当合法合规行使用工管理权,在遵守实体规范的同时遵守程度规范,在实体上和程序上应当符合法律规定。

员工严重违纪,公司辞退竟被判违法?

劳动者和用人单位建立劳动关系,依据法律规定和合同约定确定权利和义务。用人单位在履行劳动合同过程中,依法享有用工管理权和自主权,劳动合同法也赋予了用人单位依法解除劳动合同的权利。然而,用人单位依法行使解除权时,在实体上和程序上应当符合法律规定。

在司法实践中,经常出现用人单位因解除程序存在瑕疵导致解除行为违法的情况。海淀法院法官以三个案例,为您进行解读。

一、合法辞退要上“会” 绕过工会不可取

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论