实操中,其实很少见到违法约定试用期的情形了,因为法律规定很明确,分歧很少。但是少,不代表没有。对于标题中的争议焦点也有不同的看法,这里不同的看法,并不是是否需要承担法律责任(该点已经有法律明文规定,争议较小,具体还可以参考案例:(2016)津01民终2411号、(2020)沪01民终7509号),而是试用期工资补差与违法约定试用期的赔偿责任是否可以并存?实操中也是存在争议的。今天借此文章为大家分享该知识点,希望对大家有所帮助。
一、观点之一:违法约定的试用期工资差额与违法约定试用期的赔偿责任,可以同时向用人单位主张
......