苏州法院劳动人事争议十大典型案例

近日,苏州法院发布劳动人事争议十大典型案例,案例涉及居家办公、经济补偿、违法解除、竞业限制、单方解除三期女职工、工伤保险、未订立书面劳动合同二倍工资等内容。

苏州法院劳动人事争议十大典型案例

01、杨某诉某电子商务公司劳动争议案

【裁判摘要】

因受疫情影响,劳动者在疫情防控期间通过电话、网络等灵活方式居家办公,正常提供劳动,其主张用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬的,应予支持。

【基本案情】

杨某系某电子商务公司运营人员,负责该公司在京东平台的销售工作。双方劳动合同约定实行基本工资和绩效工资相结合的劳动报酬分配办法,其中基本工资为2500元/月。2020年1月,电子商务公司支付杨某工资7000元。2020年2月,杨某因疫情影响只得通过电话、网络等方式居家办公。

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