搜索《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，用人单位要在劳动合同解除或终止后，按月向劳动者支付经济补偿。
如果用人单位没有按照以上规定及竞业限制协议约定向劳动者支付经济补偿，双方签订的竞业限制协议是否有效？劳动者是否仍有遵守竞业限制的义务？
1、双方签订的竞业限制协议是否有效？
要否定竞业限制协议的效力，就要找到相应的法律依据。
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《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，用人单位要在劳动合同解除或终止后，按月向劳动者支付经济补偿。
如果用人单位没有按照以上规定及竞业限制协议约定向劳动者支付经济补偿，双方签订的竞业限制协议是否有效？劳动者是否仍有遵守竞业限制的义务？
1、双方签订的竞业限制协议是否有效？
要否定竞业限制协议的效力，就要找到相应的法律依据。
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