搜索要想在商场上取得胜利，就要对自己企业的员工有足够的了解：有多少超级明星可以引领企业持续发展；有多少中坚力量可以稳定共享岗位价值；有多少不合适的员工滥竽充数搭便车，拖累企业前进的步伐？
那么，你了解企业的员工吗？
一、企业一定会有不合适的员工
什么是不合适的员工？不合适的员工指的是素质、业绩均待提升的员工。这类员工当期工作业绩达不到岗位要求，也不具备发展提高的潜力，跟不上公司的发展。对此，我们建议应当重点关注，分析原因，3个月内做出相应处理。
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要想在商场上取得胜利，就要对自己企业的员工有足够的了解：有多少超级明星可以引领企业持续发展；有多少中坚力量可以稳定共享岗位价值；有多少不合适的员工滥竽充数搭便车，拖累企业前进的步伐？
那么，你了解企业的员工吗？
一、企业一定会有不合适的员工
什么是不合适的员工？不合适的员工指的是素质、业绩均待提升的员工。这类员工当期工作业绩达不到岗位要求，也不具备发展提高的潜力，跟不上公司的发展。对此，我们建议应当重点关注，分析原因，3个月内做出相应处理。
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