法官谈劳动争议案件证据的分配原则

五一劳动节前夕，全国工商联法律服务部、人力资源社会保障部调解仲裁管理司联合举办2022年度第二期劳动法进民企暨企业合规用工“云”讲堂活动，北京一中院民六庭庭长李军、法官吴博文围绕“劳动争议的举证责任”进行授课辅导。

一、什么是举证责任？

所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。

比如，劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存在劳动关系，如果无法证明与用人单位存在劳动关系的，劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。

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