入职培训到底要不要发工资？

实操中很多用人单位招录劳动者之后，往往会安排1-7天左右的培训，有些用人单位甚至明确在培训期间离职的，“没有工资”，因为还没有正式为公司提供劳动，有的甚至认为没有收取劳动者“培训费”就不错啦，毕竟是“教劳动者学习技能的阶段”，今天借此文章为大家重温知识点“入职培训到底要不要发工资”，希望实操中给大家带来帮助。

单位之所以这么理直气壮，大多数是还没有与劳动者签订劳动合同，经过培训后发现劳动者并不适合该岗位的所以就不予录用。激起劳动者的不满，要求支付工资，当然，其中不排除用人单位与劳动者已经事先口头约定好签订劳动合同之前无工资，更不排除什么都没有约定的情况，总之，劳动争议一旦发生，可谓是千奇百怪的原因，各种不按套路出牌。

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