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近日，章丘法院线上召开劳动争议案件新闻通报会。会上，公布劳动争议十大典型案例。
01、未订立书面劳动合同，也能确认劳动关系
原告：xx保安股份有限公司(以下简称保安公司)
被告：白某
【案情摘要】
白某于2018年12月入职保安公司从事保安工作，双方未签订书面劳动合同，只是口头约定工资及支付方式。随后白某在约定岗位从事保安公司安排的工作，保安公司通过银行转账形式向白某支付工资，白某工作至2019年4月。后双方产生争议，白某要求确认双方自2018年12月至2019年4月存在劳动关系。仲裁委员会支持白某的请求，保安公司不服提起诉讼。
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