近日,章丘法院线上召开劳动争议案件新闻通报会。会上,公布劳动争议十大典型案例。
01、未订立书面劳动合同,也能确认劳动关系
原告:xx保安股份有限公司(以下简称保安公司)
被告:白某
【案情摘要】
白某于2018年12月入职保安公司从事保安工作,双方未签订书面劳动合同,只是口头约定工资及支付方式。随后白某在约定岗位从事保安公司安排的工作,保安公司通过银行转账形式向白某支付工资,白某工作至2019年4月。后双方产生争议,白某要求确认双方自2018年12月至2019年4月存在劳动关系。仲裁委员会支持白某的请求,保安公司不服提起诉讼。
......