劳务派遣与劳务外包的区别简析

最近在工作中，频繁遇到有关劳务派遣和劳务外包的法律问题，也审查了好几份劳务派遣和劳务外包协议。笔者注意到，很多单位对于两者的概念是模糊不清晰的，提交律师审查的劳务外包协议的内容多是关于劳务派遣的约定，仅是换了标题。

笔者基于自身的理解，对劳务派遣与劳务外包作如下简析，以便大家更好地理解和区分两者。

劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的聘用、用工环节分离，形成派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方关系。劳务派遣法律关系中，劳动合同存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动给付的事实则发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间。形式上，用人单位“招人不用人”，用工单位“用工不招人”。

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