最近在工作中,频繁遇到有关劳务派遣和劳务外包的法律问题,也审查了好几份劳务派遣和劳务外包协议。笔者注意到,很多单位对于两者的概念是模糊不清晰的,提交律师审查的劳务外包协议的内容多是关于劳务派遣的约定,仅是换了标题。
笔者基于自身的理解,对劳务派遣与劳务外包作如下简析,以便大家更好地理解和区分两者。
劳务派遣,是劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的聘用、用工环节分离,形成派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方关系。劳务派遣法律关系中,劳动合同存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动给付的事实则发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间。形式上,用人单位“招人不用人”,用工单位“用工不招人”。
......