搜索当前，上海进入疫情防控社会面清零的攻坚阶段，同时在确保防控安全的前提下有序有效推进企业复工复产过程中。企业复工复产在即，有必要先给企业打一枚预防针，企业不得对患有新冠肺炎的劳动者实施下列就业歧视行为：
一、 企业不得以应聘者曾患有新冠肺炎为由而拒绝录用
《传染病防治法》第十六条规定，国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
......
当前，上海进入疫情防控社会面清零的攻坚阶段，同时在确保防控安全的前提下有序有效推进企业复工复产过程中。企业复工复产在即，有必要先给企业打一枚预防针，企业不得对患有新冠肺炎的劳动者实施下列就业歧视行为：
一、 企业不得以应聘者曾患有新冠肺炎为由而拒绝录用
《传染病防治法》第十六条规定，国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
