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新冠疫情对各行各业均造成了一定的影响，对销售行业而言，同样也是如此。在劳动者入职时，用人单位会与销售人员之间约定销售指标，如完成销售指标的，则按照约定比例发放销售提成；如未完成销售指标的，则属不胜任工作，经用人单位培训或调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可单方解除劳动合同。
在新冠疫情期间，销售人员未能完成约定销售指标，在某些情况下，并不能完全归责于劳动者本人，而是受到客观因素的影响而导致的，并不能完成证明销售人员不胜任工作，此时，用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同需谨慎，否则，很有可能被认定为违法解除劳动合同。
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