员工书面承诺放弃缴纳社保，还可要求公司赔偿失业金吗？

裁判要旨

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位均不能得到豁免。劳动者即使书面承诺因其自身原因不愿缴纳社会保险，该承诺亦违反法律的强制性规定，应属无效。劳动者仍可要求用人单位赔偿失业金待遇损失。

案情简介

刘某于2017年8月1日与天津某劳务有限公司（下称“劳务公司”）签订自2017年8月1日至2020年7月31日止的劳动合同，约定用工单位为天津某物业有限公司（下称“物业公司”）。

期间，刘某出具承诺书：“...劳务公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社保费用（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由此产生后果由本人负责，与公司无关。”

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