一文读懂人员优化的17个热点问题

企业提前3天通知就可解除试用期内的员工？试用期内的员工表现不符合预期，企业可随时辞退？解除试用期内的员工风险和成本低，即便违法解除也没关系？本文梳理了有关人员优化的17个热点问题，供读者参考。

2022年04月12日 HR资讯

1、企业提前3天通知就可解除试用期内的员工？

实践中，有HR认为，对于试用期内的员工，提前3天通知就可以解除劳动合同。这属于对《劳动合同法》的误读，因为根据《劳动合同法》规定，提前3天通知解除劳动合同是员工专享的权利，企业则不可以通过提前3天通知解除。

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