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第一部分 企业工作安排、制度类
一、疫情期间员工以无法接种疫苗为由而拒绝到岗可否辞退？
答：达到严重违纪的程度时，可以的。劳动关系具有人格从属性，劳动者应当遵守用人单位的规章制度及劳动纪律，遵从合理的工作安排，无法接种不属于可以拒绝上班的事由，用人单位可对此行为作相应的处分，如达到严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。
二、被确定为高风险地区，医务人员能否拒绝支援这些地区医院或拒绝到就职医院上班？
答：不可以。《中华人民共和国执业医师法》第二十八条规定：“遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。”
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