六、工作篇
1、企业能否强制安排员工居家办公?
答:不能,需要双方协商一致。
2、企业安排员工居家办公需要注意哪些问题?
答:有关居家办公,我们理解,可以从以下方面进行考虑:
(1)保留双方同意居家办公的凭据,比如,微信、短信聊天记录,往来邮件记录,员工签字确认居家办公的协议等。
......
六、工作篇
1、企业能否强制安排员工居家办公?
答:不能,需要双方协商一致。
2、企业安排员工居家办公需要注意哪些问题?
答:有关居家办公,我们理解,可以从以下方面进行考虑:
(1)保留双方同意居家办公的凭据,比如,微信、短信聊天记录,往来邮件记录,员工签字确认居家办公的协议等。
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