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六、工作篇
1、企业能否强制安排员工居家办公？
答：不能，需要双方协商一致。
2、企业安排员工居家办公需要注意哪些问题？
答：有关居家办公，我们理解，可以从以下方面进行考虑：
（1）保留双方同意居家办公的凭据，比如，微信、短信聊天记录，往来邮件记录，员工签字确认居家办公的协议等。
......
六、工作篇
1、企业能否强制安排员工居家办公？
答：不能，需要双方协商一致。
2、企业安排员工居家办公需要注意哪些问题？
答：有关居家办公，我们理解，可以从以下方面进行考虑：
（1）保留双方同意居家办公的凭据，比如，微信、短信聊天记录，往来邮件记录，员工签字确认居家办公的协议等。
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