搜索裁判要旨
法院认为用人单位即便按照国家规定的缴费比例为员工缴纳基本养老保险费及基本医疗保险费，上述费用亦系记入社会保险统筹基金，而不是直接支付给员工或者作为养老金或医疗费等其他形式直接支付给员工，故员工主张其在用人单位工作期间，用人单位未为其缴纳的养老保险费和医疗保险费系其损失要求予以赔偿，于法无据，不予支持。
案情简介
2005年10月，商某入职家乐公司，担任理货员职务。
2020年7月29日，商某申请辞职。随后，双方就劳动关系确认、经济补偿金及加班费等问题申请劳动仲裁。
......
裁判要旨
法院认为用人单位即便按照国家规定的缴费比例为员工缴纳基本养老保险费及基本医疗保险费，上述费用亦系记入社会保险统筹基金，而不是直接支付给员工或者作为养老金或医疗费等其他形式直接支付给员工，故员工主张其在用人单位工作期间，用人单位未为其缴纳的养老保险费和医疗保险费系其损失要求予以赔偿，于法无据，不予支持。
案情简介
2005年10月，商某入职家乐公司，担任理货员职务。
2020年7月29日，商某申请辞职。随后，双方就劳动关系确认、经济补偿金及加班费等问题申请劳动仲裁。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
