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劳动者向用人单位实际经营地邮寄解除劳动合同通知，用人单位拒收的，邮件退回时间视为解除劳动关系的时间。
案情简介
刘某与石家庄某机械设备租赁有限公司签订了自2018年11月21日起一年期限的《劳动用工合同书》，签订日期为2018年11月21日。合同约定刘某从事塔吊安拆工作，约定工资为每月12000元。
公司未给刘某缴纳相关的社会保险。
2019年1月1日，刘某在煤气化优化建设工程SPC总承包项目现场对塔吊进行维护保养工作时，塔吊起重臂和平衡臂断裂造成刘某受伤。
......
裁判要旨
劳动者向用人单位实际经营地邮寄解除劳动合同通知，用人单位拒收的，邮件退回时间视为解除劳动关系的时间。
案情简介
刘某与石家庄某机械设备租赁有限公司签订了自2018年11月21日起一年期限的《劳动用工合同书》，签订日期为2018年11月21日。合同约定刘某从事塔吊安拆工作，约定工资为每月12000元。
公司未给刘某缴纳相关的社会保险。
2019年1月1日，刘某在煤气化优化建设工程SPC总承包项目现场对塔吊进行维护保养工作时，塔吊起重臂和平衡臂断裂造成刘某受伤。
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