孕妇上夜班打瞌睡被开除带来的3个劳动法问题

近日，广东珠海中院裁判了一个典型案例，“孕妇上夜班打瞌睡被公司开除法院：不属严重违纪，公司赔4.8万！”那么，可以安排怀孕女职工上夜班吗？“三期”女职工严重违纪的，用人单位可以解除劳动合同吗？

2022年03月30日 HR资讯

孕妇上夜班打瞌睡被开除带来的3个劳动法问题

兢兢业业工作七年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应下偶打瞌睡竟被公司违法解约。近日，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。

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