聊一聊人力资源角色是如何演化的。
1、尤里奇的人力资源四角色
大家比较熟悉的戴维尤里奇——HRBP倡导者,他老人家1997年,把人力资源管理角色定位为“战略伙伴、变革代理人、员工发言人、行政管理专家”。
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聊一聊人力资源角色是如何演化的。
1、尤里奇的人力资源四角色
大家比较熟悉的戴维尤里奇——HRBP倡导者,他老人家1997年,把人力资源管理角色定位为“战略伙伴、变革代理人、员工发言人、行政管理专家”。
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