搜索这篇文章是最早源自尤里奇一篇短文，他给HR在建立影响力方面，提出五个建议，我们重新整理，并加入我们的理解。
为什么会谈到HR建立影响力这个话题呢？
尤里奇说，当我询问经验丰富的HR，你们在产生影响方面面临的最大挑战是什么，他们回答说，与提出高质量的解决方案的挑战对比，如何通过影响力去实施解决方案的挑战更大。
意思是说，HR提出方案难，比提出方案更难的是落地，因为你要通过影响别人来落地。
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这篇文章是最早源自尤里奇一篇短文，他给HR在建立影响力方面，提出五个建议，我们重新整理，并加入我们的理解。
为什么会谈到HR建立影响力这个话题呢？
尤里奇说，当我询问经验丰富的HR，你们在产生影响方面面临的最大挑战是什么，他们回答说，与提出高质量的解决方案的挑战对比，如何通过影响力去实施解决方案的挑战更大。
意思是说，HR提出方案难，比提出方案更难的是落地，因为你要通过影响别人来落地。
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