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25日，据报道，为进一步规范深圳市已认定且仍在有效任期内的高层次人才任期评估工作，深圳市人社局日前发布了《关于做好高层次人才任期评估工作的通知》。
《通知》明确，高层次人才实行任期制，任期为5年。《通知》还明确，任期评估按年度开展，每个任期年度为12个月，自高层次人才证书有效期起始年月起算。高层次人才用人单位应在每个任期年度期满之后3个月内向市人力资源保障部门提交评估结果。
政策原文如下：
深圳市人力资源和社会保障局关于做好高层次人才任期评估工作的通知
各有关单位：
根据市委、市政府有关工作部署，为进一步规范我市已认定且仍在有效任期内的高层次人才任期评估工作，我局制定了《深圳市高层次人才任期评估办法》，请遵照执行。
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