搜索员工绩效考核不合格，能辞退吗？这是我们日常提供咨询服务时，客户咨询频率比较高的问题之一。企业能否通过“三合”的方式——合法、合情、合理，辞退绩效不合格的员工呢？答案当然是肯定的，我们可以遵循以下思路去分析和处理：
第一步：客观认知绩效考核不合格的结果
面对源自领导的诉求，很多HR小伙伴都会感觉到深深的压力和忐忑不安，毕竟那是领导的诉求，是领导急切要解决的问题。此时，笔者建议，我们暂时不妨转换一下角色，将自己置于裁判者或者吃瓜人的角色去认知绩效考核不合格的结果是怎么产生的。
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员工绩效考核不合格，能辞退吗？这是我们日常提供咨询服务时，客户咨询频率比较高的问题之一。企业能否通过“三合”的方式——合法、合情、合理，辞退绩效不合格的员工呢？答案当然是肯定的，我们可以遵循以下思路去分析和处理：
第一步：客观认知绩效考核不合格的结果
面对源自领导的诉求，很多HR小伙伴都会感觉到深深的压力和忐忑不安，毕竟那是领导的诉求，是领导急切要解决的问题。此时，笔者建议，我们暂时不妨转换一下角色，将自己置于裁判者或者吃瓜人的角色去认知绩效考核不合格的结果是怎么产生的。
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