社保异地代缴的法律风险及新变化

社保异地代缴的法律风险，并不是一个新鲜话题。在过去很长一段时间，尽管《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“《社会保险法》”）明确规定，用人单位应在其所在地为员工按时足额缴纳社保，但基于节省用工成本、为员工提供便利等诸多考虑，不少用人单位选择有偿或无偿地借助第三方或关联公司（以下简称“代缴主体”）为员工在异地缴纳社保。社保异地代缴看似是个“皆大欢喜”的选择，实际上却给用人单位带来不小的隐患。

根据我们近期为客户提供法律服务的经验来看，社保异地代缴在行政监管和司法实践层面均呈现出新的变化，值得用人单位予以关注。本文将简要分析社保异地代缴对用人单位的常见法律风险，并基于最新监管动态、司法实践等对一些新的问题和趋势进行探讨。

一、跨区域代缴社保存在何种监管风险？

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