工伤事故20天后即达到法定退休年龄，如何计算停工留薪期限？

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的，用人单位要按月支付工伤职工工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

那么，如果职工在受到工伤事故伤害时恰好就要到达法定退休年龄了，此时如何计算停工留薪期限呢？

如本案中，职工受到工伤事故伤害后20天即达到法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》规定达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同终止了还有停工留薪期的问题吗？单位还要继续支付停工留薪期工资吗？本案的一二审法院认识不同。

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