周末加班后安排员工调休的正确方式

关于平时工作日加班和法定节假日加班,用人单位和劳动者基本都没有太大争议,都明白需要按照1.5倍、3倍支付加班工资。但对于休息日的加班,实务中常常存在一些误解。

周末加班后安排员工调休的正确方式

法条检索

《江苏省工资支付条例(2021修正)》

第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:

(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

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