搜索关于医疗期满员工单位未按照法定程序解除劳动关系的前提之下，单位是否还需要支付病假期间工资？实务中观点大致有两种，一种是需要支付，另外一种就是病休假工资只限在法定的医疗期内，超出医疗期则无需支付病假工资。
一、劳动部意见
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
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关于医疗期满员工单位未按照法定程序解除劳动关系的前提之下，单位是否还需要支付病假期间工资？实务中观点大致有两种，一种是需要支付，另外一种就是病休假工资只限在法定的医疗期内，超出医疗期则无需支付病假工资。
一、劳动部意见
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
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