关于医疗期满员工单位未按照法定程序解除劳动关系的前提之下,单位是否还需要支付病假期间工资?实务中观点大致有两种,一种是需要支付,另外一种就是病休假工资只限在法定的医疗期内,超出医疗期则无需支付病假工资。
一、劳动部意见
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
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关于医疗期满员工单位未按照法定程序解除劳动关系的前提之下,单位是否还需要支付病假期间工资?实务中观点大致有两种,一种是需要支付,另外一种就是病休假工资只限在法定的医疗期内,超出医疗期则无需支付病假工资。
一、劳动部意见
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
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