北京集中整治超时加班涉及的5方面法律问题

北京市人社局日前发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》,本次集中排查整治内容主要包括五个方面,为了帮助大家规范用工管理、营造和谐的劳动关系,特此为大家梳理涉及的法律问题,以供参考。

北京集中整治超时加班涉及的5方面法律问题

3月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》,将在3月15日至5月15日期间,在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治,聚焦重点行业企业,集中排查整治超时加班问题,依法保障职工工时和休息休假权益,营造和谐的劳动关系。

北京市本次集中排查整治内容主要包括五个方面:

(1)用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情况;

(2)用人单位实行特殊工时制度情况;

(3)用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳动者协商情况;

(4)用人单位落实职工休息休假制度情况;

(5)用人单位支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。

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