灵活用工大热，能为企业解决哪些难题？

随着时代变迁，社会不断发展进步，工作岗位上的竞争也越来越激烈，工作时间越来越长。

社会是发展的，市场经济是变化的，旧的用工模式消失便会有新用工模式的出现，996、007将成为过去，而灵活用工正逐渐进入大众视野，尤其在后疫情时代，成为互联网和人力资源行业的“顶流”。

“灵活用工模式”，是将传统的劳动用工关系转变为平等的合作关系，一般涉及到企业方、第三方灵活用工平台和接活方三方面。但在此种新型模式下，企业与接活方之间是否依旧存在实质劳动关系，仍然是实践中长期困扰企业的难点问题。

新兴灵活用工模式的出现并非偶然，是市场经济发展的必然产物，多方面原因促使其迅速发展。

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