有关劳动合同解除的情形,我认为可以分为几个大类:
第一类是双方协商一致解除劳动合同;
第二类是用人单位提出解除劳动合同;
第三类是劳动者提出解除劳动合同;
第四类是合同到期终止而解除。
由于第一类和第四类相对比较简单,也不会有太多的争议,故这里重点给大家讲一下第二类和第三类,即用人单位提出解除劳动合同,和劳动者提出解除劳动合同。
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有关劳动合同解除的情形,我认为可以分为几个大类:
第一类是双方协商一致解除劳动合同;
第二类是用人单位提出解除劳动合同;
第三类是劳动者提出解除劳动合同;
第四类是合同到期终止而解除。
由于第一类和第四类相对比较简单,也不会有太多的争议,故这里重点给大家讲一下第二类和第三类,即用人单位提出解除劳动合同,和劳动者提出解除劳动合同。
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