搜索9日，据报道，北京市海淀法院日前发布了3宗涉及男性职工陪产假的典型案例，涉及公司能否用陪产假抵扣年假、公司能否因员工休陪产假解除劳动合同、员工能否因未休陪产假要求经济补偿等问题。
陪产假是男职工在妻子分娩前后的一段时间享有的带薪假期。男职工在休假期间给予妻子生活照料和精神慰藉，有利于促进家庭关系和谐。三八妇女节来临之际，为了更好地关爱妇女权益，营造父母共同参与子女照料的良好氛围，海淀法院选取涉及男性职工陪产假的典型案例，提醒各位“准爸爸”们休陪产假的同时保护好自身合法权益。
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9日，据报道，北京市海淀法院日前发布了3宗涉及男性职工陪产假的典型案例，涉及公司能否用陪产假抵扣年假、公司能否因员工休陪产假解除劳动合同、员工能否因未休陪产假要求经济补偿等问题。
陪产假是男职工在妻子分娩前后的一段时间享有的带薪假期。男职工在休假期间给予妻子生活照料和精神慰藉，有利于促进家庭关系和谐。三八妇女节来临之际，为了更好地关爱妇女权益，营造父母共同参与子女照料的良好氛围，海淀法院选取涉及男性职工陪产假的典型案例，提醒各位“准爸爸”们休陪产假的同时保护好自身合法权益。
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