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基本案情
2013年12月25日，吕某入职多喜佳伴纳服饰商业（上海）有限公司（以下简称“多喜佳伴纳服饰公司”），任沈阳店铺经理岗位。
2020年3月3日，多喜佳伴纳服饰公司对吕某作出劳动合同解除通知：“……根据2019年12月17日，12月26日及12月28日沈阳万象城杜嘉班纳店铺的所有视频监控显示，您这三天没有在店铺出现过，与您12月考勤卡上的打卡记录（12月17日8：36-18：03；12月26日8：42-18：00；12月28日8：53-18：04）不符，根据公司《员工手册》中二级违纪的范例第一条：涂改、伪造及篡改本人或他人的出勤记录，故意滥用考勤卡，例如代替他人打卡或委托他人代打卡，属违纪三次，缺勤三天，……公司决定于2020年3月3日（解除日）解除与您的劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。您的工资公司将支付至解除日止”。
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