搜索
一、劳动者造成用人单位经济损失，应当承担赔偿责任。
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第32条规定：“如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。”同时，第33条也规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的规定，承担赔偿责任。”
......
