单位委托第三方代缴社保,劳动者被迫离职不支持!

本案中,用人单位委托第三方公司代缴社会保险,劳动者据此被迫解除劳动合同并主张经济补偿金未获支持。

单位委托第三方代缴社保,劳动者被迫离职不支持!

基本案情

2016年5月26日,薛某入职王老吉大健康产业(北京)销售有限公司(以下简称北京王老吉)。

2018年1月1日薛某与北京王老吉、广州王老吉大健康企业发展有限公司(以下简称广州王老吉)签订《变更劳动关系协议书》,约定北京王老吉与薛某之间的劳动合同于2017年12月31日解除,次日薛某与广州王老吉建立劳动关系,工作年限连续计算。

2020年2月29日,薛某以未缴纳社保为由提出离职。

后薛某向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求北京王老吉、广州王老吉支付经济补偿,该委驳回其请求后,薛某不服,诉至北京市海淀区人民法院。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论