因“泄露工资”被开除，薪资保密制度究竟是否合法？

近日，某企业员工小郑因“泄露”工资单被开除一事引发关注，并登上微博热搜。“泄露工资被开除是否合理”这一话题也引发网友热议。

近年来，有关员工泄露工资或者打听同事工资被开除的情况屡屡发生。相关企业的理由是，公司的员工手册、与员工签订的保密协议上规定，工资信息属于保密信息，不得对外泄露，也不得打听其他同事的薪酬情况。

1、保密制度是否合法？

工资算是个人隐私吗？

【个人隐私】

简单说就是不想让别人知道的秘密。个人隐私作为一种人格权，是受法律保护的。法律规定，非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况，或是私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开等行为，都属于侵犯个人隐私权。因此，工资属于个人隐私，偷看同事工资单是一种侵权行为。

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