搜索2月16日，在济打工的小郑向媒体反映称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。公司则反馈，“当天公司相关负责人与他进行沟通，郑某某承认相关事实并签字确认，同时办理了离职手续，其间未提出异议。”姑且不论本案的最终结果如何，但就薪资保密本身，是一个对劳资双方都敏感的话题。
工资单到底是个人信息还是企业数据？
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2月16日，在济打工的小郑向媒体反映称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。公司则反馈，“当天公司相关负责人与他进行沟通，郑某某承认相关事实并签字确认，同时办理了离职手续，其间未提出异议。”姑且不论本案的最终结果如何，但就薪资保密本身，是一个对劳资双方都敏感的话题。
工资单到底是个人信息还是企业数据？
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