字节跳动，到底是怎么管理11万员工绩效的？

字节跳动用OKR实现目标的上下同欲，用绩效评估激励和盘点人才，让贡献大的人得到应有的回报。这些管理方法背后的思考，关于信息的流动方式，关于协作的公开透明，关于对组织的深刻理解。

2022年02月22日 730话题

字节跳动，到底是怎么管理11万员工绩效的？

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Janet

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2022年02月23日