公司高管是否能主张加班工资？

根据审判实践，公司高管能否主张加班工资，有两种意见。

一是公司高管如有加班事实存在，可以要求加班工资。

二是公司高管能否获得加班费，取决于公司对高管实行哪种工时制度，如采取的是不定时工作时间制，则不应支付加班费。

根据《关于企业实行不定时工作时间制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条的规定，经劳动行政部门审批，用人单位可以对企业中的高级管理人员实施不定时工作制。因此，公司高管若主张加班工资的，应当先考察该单位是否依法对公司高管实施了不定时工作制，例如劳动合同条款明确约定了不定时工作制，不予支付加班工资。若该用人单位未实施不定时工作制，则公司高管是可以向用人单位主张加班工资。

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