未及时开具离职证明造成员工损失,法院判决公司支付赔偿金!

实践中,很多用人单位考虑到劳动者未能按公司要求办理离职工作交接、在职期间给公司造成了损失、与公司发生争议等诸多因素拒不向劳动者出具离职证明。因此造成员工损失,公司会承担支付赔偿金的风险。

未及时开具离职证明造成员工损失,法院判决公司支付赔偿金!

法条检索

《劳动合同法》

第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

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