员工团建过程中饮酒死亡，公司是否担责？

职场工作中，单位组织的团建活动，不少情况下喝酒助兴，这本来是件好事情，只是每个人酒量不同，身体有差异，如果员工团建过程中饮酒不幸死亡的，公司是否担责呢？

看到这个问题，不少人第一反应是员工参加公司组织的团建活动饮酒后死亡，应属于工伤。理由无非是公司组织的团建活动属于公司经营工作的延伸，员工参加公司团建活动属于工作范畴而非个人原因，因此，员工在团建过程中饮酒死亡，公司应负责。法律上又是如何认定的呢，我们讨论如下问题：

一、如果饮酒构成醉酒的，不能认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定第16条的规定，（二）醉酒或者吸毒的不得认定为工伤。所以，如果饮酒构成醉酒的，则无法认定为工伤。而醉酒一般参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验标准》确认。

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