非全日制用工有无加班工资
实务中，用人单位安排非全日制劳动者在法定节假日安排加班的，是否支付加班费，各地有不同的规定，笔者总结了一份表格，供大家在实操中参考。
实操中，经常会有HR问我：“俺们公司这边有个员工，非全日制合同，每天上班4小时，做六休一”（Emm……听到这里认为还算正规），但是，后面他说：“现在公司想安排她“加班”，加班工资另算，每天加班3小时”，问我行不行？我掐指一算，这名员工如果“加班”的话，那执行的工时就是“每天7小时，做六休一，每周42小时”，这算什么非全日制，这明明就是全日制用工啊！遂回复：万万不行。且听我慢慢道来！
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