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除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织和个人不得实施窃听他人私密活动、处理他人私密信息等行为。对劳动者履行工作职责进行管理监督，无可厚非，但应当在合法合理的限度内行使权利。本案H公司确享有工作手机的所有权，但是其并未证明其已明确告知J其会对运用该手机的通话予以录音并恢复数据，或已就恢复其通话信息取得了J的明确同意，故对其该证据的合法性不予认可。
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裁判要旨
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织和个人不得实施窃听他人私密活动、处理他人私密信息等行为。对劳动者履行工作职责进行管理监督，无可厚非，但应当在合法合理的限度内行使权利。本案H公司确享有工作手机的所有权，但是其并未证明其已明确告知J其会对运用该手机的通话予以录音并恢复数据，或已就恢复其通话信息取得了J的明确同意，故对其该证据的合法性不予认可。
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