原载2022年1月19日中国妇女报
本文导读
劳动法并没有规定企业必须发放年终奖,企业可以自主决定,但是,如果企业与员工有约定,企业则应当发放年终奖。
年终奖是指企业在每个年度末对员工给予工资以外的额外奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定,是企业激励员工努力工作的手段。劳动法并没有规定企业一定要发放年终奖,通常由企业自主决定。市场的竞争归根到底是人才的竞争,企业为了吸纳和留住更多的优秀人才,提高市场竞争力,往往会向员工提供更多更好的福利待遇,年终奖便是其中之一。
......
原载2022年1月19日中国妇女报
本文导读
劳动法并没有规定企业必须发放年终奖,企业可以自主决定,但是,如果企业与员工有约定,企业则应当发放年终奖。
年终奖是指企业在每个年度末对员工给予工资以外的额外奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定,是企业激励员工努力工作的手段。劳动法并没有规定企业一定要发放年终奖,通常由企业自主决定。市场的竞争归根到底是人才的竞争,企业为了吸纳和留住更多的优秀人才,提高市场竞争力,往往会向员工提供更多更好的福利待遇,年终奖便是其中之一。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员