搜索原载2022年1月19日中国妇女报
本文导读
劳动法并没有规定企业必须发放年终奖，企业可以自主决定，但是，如果企业与员工有约定，企业则应当发放年终奖。
年终奖是指企业在每个年度末对员工给予工资以外的额外奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定，是企业激励员工努力工作的手段。劳动法并没有规定企业一定要发放年终奖，通常由企业自主决定。市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业为了吸纳和留住更多的优秀人才，提高市场竞争力，往往会向员工提供更多更好的福利待遇，年终奖便是其中之一。
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原载2022年1月19日中国妇女报
本文导读
劳动法并没有规定企业必须发放年终奖，企业可以自主决定，但是，如果企业与员工有约定，企业则应当发放年终奖。
年终奖是指企业在每个年度末对员工给予工资以外的额外奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定，是企业激励员工努力工作的手段。劳动法并没有规定企业一定要发放年终奖，通常由企业自主决定。市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业为了吸纳和留住更多的优秀人才，提高市场竞争力，往往会向员工提供更多更好的福利待遇，年终奖便是其中之一。
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